招聘背景

隨著木業(yè)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，我司作為業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展及發(fā)展戰(zhàn)略需求，急需招聘一位具有豐富經(jīng)驗、創(chuàng)新思維及領(lǐng)導(dǎo)能力的木業(yè)生產(chǎn)廠長，本職位對于推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展、提升生產(chǎn)管理水平及實現(xiàn)長期目標(biāo)具有重要意義，我們期待有志之士加入我們的團隊，共同開創(chuàng)美好未來。

招聘目的

本次招聘旨在尋找一位具備生產(chǎn)管理、木業(yè)行業(yè)知識及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力的優(yōu)秀人才，以擔(dān)任木業(yè)生產(chǎn)廠長一職，應(yīng)聘者需具備豐富的實踐經(jīng)驗、優(yōu)秀的決策能力、良好的溝通能力和強烈的責(zé)任心，以推動公司生產(chǎn)運營的高效進行。

崗位職責(zé)

1、制定并實施木業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略：根據(jù)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定生產(chǎn)計劃，并組織實施，確保生產(chǎn)過程的順利進行。

2、監(jiān)督生產(chǎn)管理：負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理，包括人員、設(shè)備、物料、工藝等方面的管理，確保生產(chǎn)過程的順利進行及產(chǎn)品質(zhì)量。

3、成本控制：負責(zé)生產(chǎn)成本的分析與控制，通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低生產(chǎn)成本，提高公司經(jīng)濟效益。

4、團隊建設(shè)與培訓(xùn)：負責(zé)生產(chǎn)團隊的組建、培訓(xùn)及管理工作，提高員工技能水平，提升團隊整體績效。

5、溝通協(xié)調(diào)：與采購、銷售、研發(fā)等部門密切合作，確保生產(chǎn)過程中的信息暢通，提高生產(chǎn)協(xié)同效率。

6、持續(xù)改進：關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，持續(xù)引進新技術(shù)、新工藝，推動生產(chǎn)流程的優(yōu)化與改進。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，木材科學(xué)與工程、林業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、具有5年以上木業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉木業(yè)行業(yè)市場動態(tài)及發(fā)展趨勢。

3、具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，具有強烈的責(zé)任心和團隊精神。

4、熟悉生產(chǎn)管理軟件及辦公軟件的操作，具備一定的英語讀寫能力。

5、具有團隊協(xié)作精神，能夠在壓力下有效工作，具備出色的決策能力和解決問題的能力。

6、具有創(chuàng)新意識，能夠積極引進新技術(shù)、新工藝，提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品質(zhì)量。

招聘流程

1、投遞簡歷：請將個人簡歷發(fā)送至公司招聘郵箱，簡歷請注明“應(yīng)聘木業(yè)生產(chǎn)廠長”。

2、簡歷篩選：公司HR將對收到的簡歷進行篩選，邀請符合要求的候選人參加面試。

3、面試：面試包括初試和復(fù)試，初試由HR進行，復(fù)試由公司高層及部門負責(zé)人進行。

4、考察：通過面試的候選人將進行背景調(diào)查及資格審核。

5、錄用：經(jīng)過綜合評估，確定最終錄用的候選人，發(fā)放錄用通知。

薪資待遇與福利

1、薪資待遇：本職位薪資豐厚，具體面議。

2、福利：包括但不限于五險一金、年終獎、員工宿舍、員工餐廳、定期體檢、旅游等。

3、培訓(xùn)：提供豐富的職業(yè)培訓(xùn)機會，助力員工成長。

4、發(fā)展空間：表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機會晉升為公司管理層，參與公司的決策與管理。

聯(lián)系方式

公司地址：[填寫公司地址]

聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]

招聘郵箱：[填寫招聘郵箱]

聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]

本次招聘旨在尋找一位具有豐富實踐經(jīng)驗、良好溝通能力、強烈責(zé)任心的木業(yè)生產(chǎn)廠長，我們期待有志之士加入我們的團隊，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)長期目標(biāo)，歡迎符合條件的應(yīng)聘者投遞簡歷，期待與您共創(chuàng)美好未來！