隨著科技的飛速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，可誠(chéng)科技始終站在行業(yè)前沿，致力于為客戶提供卓越的產(chǎn)品與服務(wù)，為了更好地滿足公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展需求，可誠(chéng)科技現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)。

公司背景

可誠(chéng)科技成立于XXXX年，經(jīng)過(guò)XX余年的發(fā)展，已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的科技公司，公司秉承“誠(chéng)信、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效”的企業(yè)文化，堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，為客戶提供全方位的解決方案，目前，公司業(yè)務(wù)遍布全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，擁有龐大的市場(chǎng)份額和良好的發(fā)展前景。

最新招聘信息

1、研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)；

（2）參與項(xiàng)目需求分析，制定研發(fā)計(jì)劃并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；

（3）完成軟件編碼、測(cè)試及文檔編寫工作；

（4）協(xié)助解決產(chǎn)品在研發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。

任職要求：

（1）計(jì)算機(jī)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉至少一種主流編程語(yǔ)言，具備良好的編程能力；

（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；

（4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。

2、銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，制定銷售策略及計(jì)劃；

（2）拓展新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷售目標(biāo)；

（3）分析市場(chǎng)需求，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（4）具備較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力。

3、人力資源專員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；

（2）制定人力資源計(jì)劃，為公司發(fā)展提供人力資源保障；

（3）負(fù)責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)及勞動(dòng)糾紛處理。

任職要求：

（1）人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作；

（3）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；

（4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

福利待遇

可誠(chéng)科技為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，并依據(jù)員工表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)提供年度調(diào)薪機(jī)會(huì)，除此之外，我們還為員工提供以下福利：

1、五險(xiǎn)一金：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金；

2、年度假期：?jiǎn)T工享有帶薪年假、病假及國(guó)家法定假期等；

3、培訓(xùn)發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部及外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)發(fā)展；

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

5、良好環(huán)境：現(xiàn)代化辦公環(huán)境，配備先進(jìn)的研發(fā)設(shè)備及辦公設(shè)備。

應(yīng)聘流程

1、投遞簡(jiǎn)歷：請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘郵箱[email protected]；

2、簡(jiǎn)歷篩選：人力資源部將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選；

3、面試：通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者將接到面試通知，面試包括初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)；

4、錄用：通過(guò)面試的應(yīng)聘者將接到錄用通知，并辦理入職手續(xù)。

可誠(chéng)科技始終堅(jiān)持以人才為本，注重員工的培養(yǎng)與發(fā)展，我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，如果您對(duì)以上職位感興趣，請(qǐng)盡快投遞簡(jiǎn)歷，期待您的加入！