工傷保險是我國社會保障體系的重要組成部分，旨在保障勞動者在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病時，能夠享有法定的醫(yī)療、工傷津貼、撫恤等福利待遇，廣東省作為我國改革開放的前沿，工傷保險制度的實施對于維護勞動者權益、促進社會穩(wěn)定具有重要意義，本文將詳細介紹廣東省工傷保險條例的相關內容。

廣東省工傷保險條例概述

為了保障勞動者的合法權益，預防工傷事故，促進安全生產，廣東省根據《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)，制定了本省的工傷保險條例，該條例對工傷保險的適用范圍、參保對象、保險待遇、工傷認定、費率標準等方面進行了明確規(guī)定。

參保范圍與對象

廣東省行政區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）應當按照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費，國家機關和參照公務員法管理的單位中的勞動合同制職工也應當參加工傷保險。

工傷保險費與費率標準

用人單位應當按照規(guī)定的費率標準繳納工傷保險費，費率標準根據用人單位所屬行業(yè)的風險程度、工傷發(fā)生率等因素確定，具體費率標準由省社會保險行政部門制定并報省政府批準后實施，用人單位的繳費義務不得減免。

工傷認定與保險待遇

（一）工傷認定

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；等等。

對于工傷認定，用人單位應當及時報告社會保險經辦機構并進行工傷認定申請，如未按時申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在一年內直接向社會保險經辦機構提出工傷認定申請。

（二）保險待遇

職工經認定為工傷的，按照國家和廣東省的規(guī)定享受以下保險待遇：

1、醫(yī)療費用：工傷職工在認定工傷后進行的醫(yī)療費用，由工傷保險基金支付；

2、工傷津貼：工傷職工在停工留薪期內，享受原工資待遇；

3、傷殘待遇：根據傷殘等級，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼等；

4、死亡待遇：職工因工死亡，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。

監(jiān)督與管理

廣東省社會保險行政部門負責全省的工傷保險工作，對工傷保險工作進行監(jiān)督和管理，各級社會保險經辦機構負責具體的工傷保險業(yè)務辦理工作，鼓勵社會各界對工傷保險工作進行監(jiān)督，任何單位和個人都有權對工傷保險違法行為進行舉報和投訴。

法律責任

對于未按照規(guī)定參加工傷保險或者未按時繳納工傷保險費的用人單位，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期未改正的，處一定金額的罰款，對于騙取工傷保險待遇的行為，由社會保險經辦機構追回騙取的待遇，并由有關部門依法給予處罰。

廣東省工傷保險條例是保障勞動者權益、促進社會穩(wěn)定的重要法規(guī)，各級政府部門、用人單位和勞動者都應嚴格遵守，共同營造良好的安全生產環(huán)境，通過本文的介紹，希望廣大讀者對廣東省工傷保險條例有更深入的了解，共同推動工傷保險事業(yè)的發(fā)展。