江蘇杰瑞科技招聘——探尋人才，共創(chuàng)未來(lái)

廖俊凱宇 2025-01-08 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新 1 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論

隨著科技的飛速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，江蘇杰瑞科技作為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，始終致力于引進(jìn)優(yōu)秀人才，共同推動(dòng)公司的發(fā)展與創(chuàng)新，本文旨在介紹江蘇杰瑞科技的招聘情況，為求職者提供一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)，共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)。

江蘇杰瑞科技簡(jiǎn)介

江蘇杰瑞科技是一家在科技領(lǐng)域具有影響力的企業(yè)，憑借先進(jìn)的技術(shù)、嚴(yán)格的管理和卓越的服務(wù)，贏得了廣大客戶(hù)的信賴(lài)，公司秉承“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效”的企業(yè)文化，致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售高科技產(chǎn)品，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

招聘需求

隨著公司的不斷發(fā)展壯大，江蘇杰瑞科技急需各類(lèi)優(yōu)秀人才加盟，我們誠(chéng)邀有志于科技事業(yè)的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力，具體招聘崗位如下：

1、研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；

（2）對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化；

（3）協(xié)助解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）熟悉相關(guān)研發(fā)軟件，具備良好的實(shí)驗(yàn)技能；

（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新意識(shí)。

2、銷(xiāo)售工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣工作；

（2）拓展新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)；

（3）協(xié)助完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧；

（3）具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3、人力資源專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；

（2）招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作的組織實(shí)施；

（3）協(xié)助制定人力資源管理制度。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）熟悉人力資源管理理論及實(shí)際操作；

（3）具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

招聘流程

1、投遞簡(jiǎn)歷：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司招聘郵箱；

2、簡(jiǎn)歷篩選：公司人力資源部將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，邀請(qǐng)符合條件的候選人參加面試；

3、面試：候選人需參加筆試和面試，以評(píng)估其專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

4、錄用：面試合格后，公司將向候選人發(fā)出錄用通知。

福利待遇

江蘇杰瑞科技為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和豐厚的福利，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等，公司還為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，江蘇杰瑞科技始終堅(jiān)信“人才是第一資源”，我們誠(chéng)邀有志之士加盟我們的團(tuán)隊(duì)，共同為實(shí)現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)而努力，讓我們攜手共創(chuàng)美好未來(lái)，為科技發(fā)展貢獻(xiàn)力量！