隨著科技的飛速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，寧波興瑞電子有限公司在電子領(lǐng)域取得了顯著的成績(jī)，為了更好地滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)廣泛招聘各類優(yōu)秀人才，共同開創(chuàng)美好未來，本文將詳細(xì)介紹寧波興瑞電子的最新招聘情況，為求職者提供有價(jià)值的信息。

公司背景

寧波興瑞電子有限公司是一家專業(yè)從事電子元器件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，公司自成立以來，始終堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，積極投身于電子行業(yè)的發(fā)展，經(jīng)過多年的努力，公司已成為國(guó)內(nèi)電子元器件行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。

招聘崗位及要求

1、研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)電子元器件的研發(fā)和設(shè)計(jì)；

（2）對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化；

（3）協(xié)助銷售人員解決客戶技術(shù)問題。

任職要求：

（1）電子、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉電子元器件的原理和性能；

（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。

2、生產(chǎn)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和實(shí)施；

（2）監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全；

（3）協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，提高生產(chǎn)效率。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉生產(chǎn)流程管理，具備良好的組織能力；

（3）具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

3、銷售代表

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)銷售公司的電子元器件產(chǎn)品；

（2）拓展新客戶，維護(hù)老客戶；

（3）完成銷售任務(wù)和銷售目標(biāo)。

任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或電子相關(guān)專業(yè)；

（2）具備良好的溝通能力和談判技巧；

（3）具備一定的市場(chǎng)分析和開拓能力。

4、質(zhì)量檢測(cè)工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)電子元器件的質(zhì)量檢測(cè)和控制；

（2）制定和完善質(zhì)量管理體系；

（3）確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，電子、電氣等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉質(zhì)量檢測(cè)流程和方法；

（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

福利待遇與發(fā)展空間

1、薪酬體系：公司根據(jù)應(yīng)聘者的能力和崗位性質(zhì)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

2、福利待遇：公司為員工提供良好的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪休假等，公司還為員工提供豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，助力員工不斷成長(zhǎng)。

3、工作環(huán)境：公司的工作環(huán)境優(yōu)雅舒適，有利于員工提高工作效率，公司注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為員工提供豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

4、發(fā)展空間：公司鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為員工提供晉升渠道和職業(yè)發(fā)展路徑，在寧波興瑞電子，員工有機(jī)會(huì)接觸到最前沿的電子技術(shù)，不斷提升自己的技能和知識(shí)。